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研究政策 善于总结 提高效率

集团召开2014年度人力资源工作年会







 
         15年元月22-23日,集团公司在花舞人间召开了2014年度人力资源工作年会。来自集团农牧、教育、地产旅游板块部分单位的人力资源工作负责人近30人参加了会议。会议由集团人力资源部部长翁松栩主持,集团副总裁徐昌俊到会并发表讲话。
        徐昌俊副总裁在讲话中强调,人力资源工作者自身要有明确的定位,在防范企业风险的同时要维护员工的合法利益,找到劳资双方的最大公约数。他对人力资源工作提出三点具体要求:第一,更加关注国家、地方在人力资源方面的政策,敏锐捕捉相关信息,增强预判能力;第二,善于总结人力资源管理工作中的点点滴滴,形成具体的制度、措施,提升人力资源工作在企业中的贡献程度;第三,在当前中国经济面临转型的趋势下,人力资源工作者一定要研究提升工作效率的方法,最大发挥员工的创造性和潜力。
        会上,各公司人力资源工作负责人就工作中存在的重点、难点问题及需要得到的支持展开研讨,并总结出相应解决办法。随后,翁松栩部长就2015年集团人力资源工作计划作了报告,提出了制作通用性模版、调整组织结构、优化人员等措施,便于更大程度提高人力资源工作效率。
        此外,会议特邀集团综合管理部常务副部长马连雨讲解了高级管理人员劳资纠纷的案例与应对措施。(罗维)

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